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106全大運射箭賽7日在國立體育大學智慧型進行決賽,台灣師範大學的世大運培訓組合雷千瑩、魏均珩大展神射功夫,在輸掉首局的情況下,硬是以6:2逆轉擊敗國立體大組合,拿下反曲弓混雙金牌。

國體大混雙組合同樣擁有顯赫國手資歷,由2016年里約奧運國手高浩文搭配2012年倫敦奧運國手林佳恩出賽,首局以39:36拿下,不過雷千瑩、魏鈞珩並未慌了手腳,穩定地一支一支射出、逐漸超越比分,魏鈞珩最後一支箭成功射下10分,以36:29、38:36、39:37連拿3局,振奮揮臂之際也拿下金牌。

賽後魏鈞珩表示首局落後並未感到太多擔心,知道自己只要保持穩定、拿出自己的水準就會有好成績,最後一支10分箭一出手就感覺很好,能夠拿下混雙金牌算是預期中的發揮。

▲魏均珩(中)和雷千瑩(左)比賽中不斷互相打氣。(圖/記者林志儒攝)

至於雷千瑩則表示搭檔魏鈞珩的狀況一直相當穩定,彼此信賴是拿下金牌的關鍵,兩人也強調目前都還是在為了世大運做調整,15日便會赴上海參加大獎賽,接著便是一連串的國際賽事,以戰養戰、會以最好的狀況來面對世大運。

至於銅牌戰則是由台灣體大張嘉純、郭品宏勝出,台北大學的藍翊禎、陳緯杰拿下第4名。

▲國體大高浩文(左)、林佳恩(右)拿下混雙銀牌。(圖/記者林志儒攝)

▲台體大張嘉純(左)、郭品宏(右)拿下混雙銅牌。(圖/記者林志儒攝)



下面附上一則新聞讓大家了解時事



小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿分期付款 餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。



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